Работодатель не платит зарплату серую после увольнения что делать

0
399

Работодатель не платит зарплату серую после увольнения что делать

Первый и достаточно малоперспективный – обратиться в бухгалтерию компании с просьбой представить документы, так или иначе связанные с вами и доказывающие факт получения вами заработной платы. Второй, зачастую помогающий на практике – найти свидетелей, готовых подтвердить вашу трудовую причастность к деятельности предприятия. Если такие люди найдутся, шансы на судебное решение в вашу пользу заметно увеличиваются. И, возвращаясь к фиксации доказательств при помощи записи на диктофон разговоров с руководством или бухгалтером, стоит заметить, что собирать такие эффективные и веские аргументы следует до того, как конфликт с работодателем перешёл в острую форму.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? куда обращаться? 2016-2017

А наказание за это неизбежно в виде штрафа (кроме оплаты, обнаруженных сумм недоимки). Если вы любите, цените свою работу, и видите, что задержка зарплаты происходит не по вине работодателя и носит временный характер, потерпите — вы не уволились, и срок давности не включен.

Инфоinfo
В нашей статье вы узнаете все о коллекторах банка «Русский стандарт». Как звонить в Билайна, если на счету нет денег, читайте здесь.

Как узнать задолженность по транспортному налогу: http://cowcash.ru/cash/buh/kak-platit-transportnyiy-nalog.html Если работодатель — злобный нарушитель ваших прав, не бойтесь обращаться в суд. И это вам ничего не стоит -пошлины по трудовым спорам не взимаются.

Что делать, если не выплатили зарплату, когда работал неофициально

Важноimportant
Ирина Пронько, адвокат юридической консультации Московского района города Минска:Трудовым Кодексом установлены очень четкие сроки для обращения в суд. В данном случае для взыскания компенсации за просрочку расчета, работник должен обратиться в соответствующие органы с соответствующим исковым заявлением не позже, чем в трехмесячный срок, иначе в исковом заявлении ему будет отказано.

От уплаты госпошлины заявления по трудовым спорам освобождаются. Наниматель Юлии Кононович угрожал ей тем, что объявит себя банкротом, если она пойдет в суд.

А значит, денег уж точно не увидит. Ирина Пронько, адвокат юридической консультации Московского района города Минска:Если организация находится в стадии ликвидации либо в стадии признания этой организации банкротом, то человек может еще рассчитывать на получение своей законной заработанной заработной платы.

Если работодатель задерживает выдачу Вам трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующей законодательству формулировку причины увольнения, то есть незаконно лишил возможности трудиться, то Вы имеете право на возмещение работодателем не полученного заработка. За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в районный (городской суд).
При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).Имейте в виду, что обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора Вы можете в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

ТК РФ работник может потребовать выплаты процентов за невыплату черной зарплаты в срок, эти проценты составляют 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от неуплаченной заработной платы за каждый день ее задержки. Чтобы доказать, что работник действительно осуществлял трудовую деятельность в организации, могут потребоваться такие доказательства, как:

  • показания свидетелей (других сотрудников);
  • платежные ведомости;
  • фотографии и видеозаписи.

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

Куда обратится, если вам не платят зарплату: полезные советы

ИП, юридические лица обязаны выплатить 30000-50000 руб. При повторном нарушении эти суммы возрастают, возможна остановка деятельности.

  • Уголовная (ст.
    145.1
    Вниманиеattention
    УК РФ) – наступает, если задолженность длится больше 2-3 месяцев. Нарушителю грозит дисквалификация, штраф до 120 000 руб., принудительное выполнение работ, лишение свободы от 1 до 5 лет.

Советы и рекомендации При задержке зарплаты эксперты советуют уволенному сотруднику сразу обращаться в суд, а также параллельно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Необходимо подготовить приказ об освобождении рабочего места, трудовой договор, письменные показания свидетелей. При обращении к государственным органам, особенно в суд, главное требование – соблюдать сроки подачи иска.

Если он оказывается более месяца, восстановить справедливость сложнее.

Куда обращаться, если после увольнения работодатель с вами не рассчитался?

Может быт, имущество хозяйствующего субъекта, этого юридического лица, реализовано. Юлия Кононович уверена, что банкротом себя организация объявить не может, так как у нее много долгов перед ЗАО «Бест», дилером которой является ООО «Мисайл».

В любом случае, надо спешить подавать заявление, пока не начат процесс ликвидации организации. Ирина Пронько, адвокат юридической консультации Московского района города Минска:Для обращения в суд работнику необходимо подготовить следующие документы: базовый перечень — это должна быть копия трудовой книжки, должна быть копия контракта либо трудового договора, также должны быть приложены расчетные листки по выплате заработной платы.

Следует взять с собой и копию приказа об увольнении. Наличие дополнительных документов зависит от конкретного случая.

Порой, конечно, можно и миновать судебные тяжбы….

Как отвоевать зарплату: топ-6 советов юриста

  • Показания свидетелей, которые видели факт работы (лучше всего, когда они тоже взыскивают зарплату – и подтверждают слова друг друга).
  • Записи на диктофон, видео, фотографии и т. п.
  • На основании всех этих доказательств готовится исковое заявление и подается в суд. В нём истец требует выплат не за трудовую деятельность, а за выполненные работы или оказанные услуги – в рамках гражданского законодательства. Заранее предсказать, насколько успешен будет такой шаг, нельзя. Однако шансы на выигрыш дела при достаточном количестве доказательств есть. Что сделать до увольнения Если же «чёрную» или «серую» зарплату не выплачивают, но работник пока не ушёл – есть способ надавить на работодателя. Дело в том, что выплаты «в конверте» – это практически всегда махинации с налогами.

Работала неофициально, не выплатили зарплату» — к сожалению, с такой неприятной ситуацией сталкиваются очень многие. Как доказать наличие черных зарплат и факт невыплат или задержки заработанных денег – читайте на нашем сайте.

Содержание статьи:

  1. Как получить неофициальную зарплату
  2. Как доказать черную зарплату
  3. Декрет при неофициальной зарплате

Как получить неофициальную зарплату, если работодатель платить отказывается При отсутствии оформления и получении зарплаты «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями. Самая актуальная – невозможность повлиять на работодателя, задерживающего зарплату, законными способами.

Часто не выплачивается серая зарплата при увольнении, это, пожалуй, наиболее распространённое последствие отсутствующего оформления.

Работодатель yt платит зарплату серую после увольнения что делать

Что делать в подобной ситуации? Работающие по трудовому договору могут составить досудебную претензию, затем отправить документ заказным письмом директору компании. Если в течение 10 дней результата не будет, нужно обращаться в суд с иском на руководство фирмы. Образец документа: Исковое заявление Взыскать положенные выплаты можно и сотруднику, устроенному неофициально, главное – приступить к защите прав в кратчайшие сроки. Особенность: в суде понадобится доказать наличие трудовых отношений. Вам помогут:

  • показания свидетелей;
  • документы, подписанные вами (чеки, накладные).

Сотрудник имеет право взыскать не только все положенные выплаты, но и пени за каждый день просрочки. Для успешного разрешения ситуации понадобятся определенные знания Трудового законодательства, поэтому желательно воспользоваться услугами компетентного юриста.